为提升工会干部综合能力，增强工会组织的凝聚力和创造力，助力松山湖打造“幸福工会”品牌，6月13日-14日，松山湖总工会举办为期2天的“强基固本 工学赋能”松山湖工会干部综合能力提升专题培训班。 园区各基层工会主席、委员等40名工会干部参加培训。
在开班仪式上，松山湖党建工作办公室负责人表示，新时期工会工作面临新形势新任务，工会干部要珍惜学习机会，提高履职能力，主动担当作为，当好职工群众的“娘家人”，增强广大职工群众的价值感、幸福感和获得感，助力松山湖科学城高质量发展。
线下集中授课 夯实工作基础
本次培训特邀请国家一级职业培训师、国家客户服务管理师、国家高级职业指导师、香港VTC职业培训认证讲师、国家一级企业人力资源管理师冯小刚带来《新时代智慧工会建设与工会工作创新》《广东省百千万工程》两门课程。
冯小刚基于工作实际和学员需求，结合丰富生动的案例，深入浅出地讲述新时代工会工作创新实践，以及解读“百千万工程”，引导学员扩展工作思路与方法，在“百千万工程”中发挥工会作用。
外出考察取真经 凝心聚力谋发展
6月14日，松山湖工会干部们一同参访腾讯滨海总部、深圳村田科技有限公司和深圳市佳士科技股份有限公司。
学习第一站来到腾讯滨海总部，通过参观企业展厅、业务展厅以及员工学习和活动区，实地感受腾讯的科技能力与企业文化，学习打造“学习型、服务型 、创新型”组织的理念。
接着，松山湖工会干部们前往深圳村田科技有限公司，在村田科技工会主席石瑛、副主席林小煌的带领下，实地参观村田职工之家、劳模工作室、村田工会便利店等工会阵地，学习“党建带工建”工作模式，以及“促进企业和谐发展、维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”工会方针的经验做法。
最后，松山湖工会干部们前往深圳市佳士科技股份有限公司。在佳士科技党支部副书记、工会主席张志英的带领下，实地参观佳士展厅、职工之家与党群服务中心（佳士科技），了解佳士科技的员工发展与企业治理，进一步了解其创建“五员”党支部、打造“五心”工会的经验做法，工会干部们深受启发，并现场进行深入交流与探讨。
本次培训班不仅拓展了工会干部们的工作思路，还加强了工会干部们的交流与合作，提供了学习交流的平台，工会干部们纷纷表示收获满满，接下来将结合自身企业的实际创新工会工作，竭诚服务职工群众，促进企业和谐发展，实现企业和职工的双向奔赴、互相成就，当好职工群众的“娘家人”。
出品：松山湖融媒体中心
来源：东莞松山湖总工会
责编：郑文怡
审校：黄少宏 陈启亮
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