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从不上补习班的人,进入职场后和别人的差距在哪里?

admin

看点 在当今竞争激烈的社会,补习班似乎成为了许多学生追求进步的捷径。然而,这条捷径却有可能成为孩子从小到大依赖的“拐杖”,无法舍弃。那么,这些从未上过补习班的人,在进入职场后,究竟与那些补习经历丰富的人有何不同?他们的差距又体现在哪里呢?

本文授权转载自公众号:职慧(ID:livetogive)

文丨土豆老师 编丨袁梓曦

从补习班说起

不知你是否留意到:很多人从小学、中学走到大学,现在即将进入职场,却一直都没有扔掉“拐杖”。

这个拐杖是什么?人们对拐杖的依赖有多强?我们不妨先从众多家长和学生关注的教培行业说起。

从不上补习班的人,进入职场后和别人的差距在哪里?

去年有两个关于教培行业的新闻。

一个新闻是打假网红“铁头”在杭州打了培训班,这些培训班在很多家长嘴里也叫做“补习班”。

第二个新闻是教育部颁布教培53号令,全称叫做《校外培训处罚暂行办法》,从2023年10月15日开始执行。

在这个规定里,只要是不符合“双减”规定的学科类培训,不论是线下还是线上,甚至一对一家教也是不允许的。

家长自有家长的困惑:孩子不会做的题,家长又辅导不了,难道学习还有错吗?

我们不妨先暂时从中小学的场景中跳出来,转到职场的场景。

如果你问一个职场人:“工作中遇到问题不知道怎么解决,你会去找补习班吗?”

他可能会觉得这个问题很奇怪,职场上的工作哪里有什么补习班?

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遇到不会的事情可以向别人请教,也可以看书、查资料,也许每年还有几天参加培训的机会,更重要的是自己不断摸索和尝试,唯独没有补习班这个选择。

从不上补习班的人,进入职场后和别人的差距在哪里?

确实职场就是这样,没有哪个职场人是靠补习班成为优秀员工的,更不要说成为优秀的企业家。

职场自有职场的逻辑,不会解决的问题自己想办法,难道成长还能靠补习吗?

对比家长的努力和职场的需求,相信你能看出一个大问题:家长们认为最有效的补习班模式,在职场上不仅是不存在的,甚至是不应该存在的。

很多家长不仅把这种拐杖当做了成长路上的“生活必需品”,甚至不惜花费重金去寻找更加精良的拐杖,这对孩子来说,恰恰是走错了方向。

不仅仅是补习班,家长还为孩子们精心打造了其他各种拐杖,我们甚至不知道它们的存在。即使进入了大学,我们还舍不得丢掉它们。

现在,请你行动起来,学习如何放下拐杖,让自己有健康的身体,能够自己快速奔跑。

现在邀请大家来做一个简单的自我测评,看看你有哪些一直以来扔不掉的拐杖。请在符合你的描述前面画X。

□拐杖一:各种截止日期、考试和绩效评估,外界督促是我学习的最大推动力。

□拐杖二:我需要持续得到他人的指导、辅导、培训或是反馈,才能把事情越做越好。

□拐杖三:我需要在良好的环境中,例如图书馆或安静的场所才能专心学习和工作。

如果上面的三点,有一条或多条符合你的情况,说明你每天还在靠拐杖生活。

拐杖的诱惑

我们是怎么开始习惯于用拐杖的,还是要从小时候开始讲起。

蚂蚁和我的重组家庭总共有四个孩子,年龄比较接近。

下面我将分享几个我们家孩子小时候的故事,关于如何避免了让她们习惯于使用前面提到的各种拐杖。

01

爱学习的秘诀

经常有家长困惑地问我:“你们是如何让孩子都喜欢学习的?”其实我们从来没有“让”孩子喜欢学习。

记得孩子3岁的时候,我们做什么,孩子都要过来凑热闹。每天吃过晚饭的家庭活动,不是看电视,不是聊天,不是打游戏,也不是打麻将,而是学习和工作。

我们要看书,孩子也想看,我们就给孩子准备了很多绘本。和孩子定的小规矩就是:“我看我的书,你看你的书”。

从不上补习班的人,进入职场后和别人的差距在哪里?

有时候孩子也要看“大人的书”,那我就把书给她,我拿孩子的书也津津有味地读。最后孩子还是觉得读自己的书更有意思。

有时候我们也会和孩子一起读书,一起看博物馆,遇到不会的东西一起查字典,不过这只占孩子全部学习时间的一小部分。

在孩子看来,学习是生活中再正常不过的一部分,如同吃饭睡觉一样不可或缺,这就是学习最好的原动力。

现在几个孩子都在读研了,每个人都有自己感兴趣的领域,语言学、医学、数字时代、多媒体……都和父母的专业迥异。很幸运,我们没有让外界的监管和推动成为孩子的拐杖,而是让孩子自己找到了内心的热情。

02

不合格的家长

几个孩子上小学的时候,经常有学校老师要求学生请家长检查作业并签字。蚂蚁和我非常有共识,都对孩子说,签字可以,来者不拒,但检查作业嘛,你就自己检查吧。

孩子听了大哭,说:“如果我做错题,老师要批评的。”

我们说:“那你自己检查呀,不知道怎么检查我可以教你。”

孩子当时并没有让我们教,回房间生气去了,当然也会向姐妹们哭诉我们这两个家长全都不合格。

从不上补习班的人,进入职场后和别人的差距在哪里?

后来不知什么时候,她们都学会自己检查了,也许个别时候我提过几句检查的方法,但我相信主要是她们自己学会的。

当孩子学会自己检查,考试成绩自然就不错。即使检查中发现当时不会的问题,也很清楚知道自己不会的在什么地方,周围总能找到会做的人可以请教。

在孩子看来,学习能力并不是什么高深的东西,像自我检查这样的小习惯养成之后,自然就变成伴随一生的能力了。

现在有很多找工作参加面试的大学生,都还没有这种做事随时自我检查的习惯和能力。很幸运,我们没有让老师和家长的能力成为孩子的拐杖,而是让孩子自己往前走。

03

疯狂的旅行家

只要到了节假日,全家旅行是我们的必修课。

记得有一年清明节,一共三天假期。那时几个孩子都在小学高年级。我们让四个孩子都提前准备好了旅行的衣物和行李箱。

放假前一天下午四点,我们直接开车从学校接上孩子们,连夜开车十几个小时,第二天上午就从北京赶到了江西婺源,这时候正是看油菜花的好季节。

特种兵式的旅行就此开启:第一天看了婺源油菜花的多个景点;第二天爬三清山(我们带孩子爬山从来不坐缆车索道);第三天赶到安徽农村的阿姨家,让孩子们学着采春茶、挖竹笋。

从不上补习班的人,进入职场后和别人的差距在哪里?

第四天本来是上学日,我们向老师请了一天假,到安徽省东至县怡悦天音希望小学做了一天志愿服务。这是我们捐赠的希望小学,用了四个孩子的姓名命名。

家里的四个孩子都要提前备课,因为每个人都要去当老师,讲一节自己擅长的课程,比如魔方课、手工课、音乐课、趣味数学课等。

第四天下课后再连夜开车回京。孩子们在七座车里东倒西歪地睡一夜,第五天清早准时出现在教室里。

从不上补习班的人,进入职场后和别人的差距在哪里?

作业什么时候写、课文什么时候背,都是孩子自己的事情。可用的时间,当然是在旅途中。可用的地点,包括车里、酒店、餐馆,或是在阿姨农村家里的方桌上。只要能够坐下来,她们的第一件事情就是抓紧时间完成作业。

在孩子看来,“能够坐下来”就是学习的信号。当孩子能够在任何环境中都可以静下心来学习时,学习反倒变成了一件简单的事情。

现在很多人上了火车飞机就是刷手机和睡觉。很多大学生,不进入图书馆和教室就无法念书。很幸运,我们没有让“好的学习环境”成为孩子的拐杖,而是让孩子在任何时候都可以自己往前走。

福格行为模型

上一节的几个故事为什么对扔掉拐杖很有作用?

当孩子还小的时候,我们对于教育和成长的理解并不多。幸运的是,我们让孩子避免用上几个常见的拐杖,而是具备了学习的动力、学习的习惯/能力,和学习的适应力。

后来读到了《福格行为模型》,里面有个最重要的公式B=MAP。我这才发现,自己最看重的几件事情,早就被写在这个模型里面了。福格(B. J. Fogg)教授提出这个行为模型是在2010年前后,而中文版书籍是这两年才出版的。前面三个故事发生时,福格行为模型还在研究当中。

我们现在可以通过这个模型,帮助自己扔掉拐杖。

从不上补习班的人,进入职场后和别人的差距在哪里?

福格行为模型的含义是:

Behavior(行为) = Motivation(动机) & Ability(能力) & Prompt(提示)[1]

这是一个通用的行为模型。当公式右边的三个要素都发生时,行为就会发生。

现在我们把这个公式应用于学习领域,就可以回答“如何产生持续的学习行为”这个问题。只要有持续的学习行为,就会有持续的成长,而持续成长对于职场人来说尤为重要。

B(学习行为) = M(学习动机) & A(学习能力) & P(学习提示)

前面的三个小故事分别对应了公式中的三项:

  • 小故事一(M):“爱学习的秘密”,培养和增强了学习动机,让学习成为生命中最自然的组成部分。

小故事一(M):“爱学习的秘密”,培养和增强了学习动机,让学习成为生命中最自然的组成部分。

  • 小故事二(A):“不合格的家长”,养成了自律、自我管理等好的学习习惯,并转化成伴随一生的学习能力

小故事二(A):“不合格的家长”,养成了自律、自我管理等好的学习习惯,并转化成伴随一生的学习能力

  • 小故事三(P):“疯狂的旅行家”,让“坐下来”成为学习提示,对各种挑战的学习环境都有很强的适应力。

小故事三(P):“疯狂的旅行家”,让“坐下来”成为学习提示,对各种挑战的学习环境都有很强的适应力。

当然,我们需要大量的练习来培养自己学习动力、学习能力和学习适应力。

从不上补习班的人,进入职场后和别人的差距在哪里?

此刻,你至少可以快速地运用福格行为模型再做个自我评估,看看你已经拥有了哪些要素。请在符合你的描述前面画√。

行为要素一(M):即使没有截止日期、考试和绩效评估,我也对学习充满热情。

行为要素二(A):我拥有良好的学习习惯,有能力发现问题、分析信息、快速成长。

行为要素三(P):无论环境如何,即使是碎片化时间,我也能获得学习提示,快速进入学习状态。

如果上面的三点,你拥有其中的一条或多条,恭喜你,你已经能够扔掉拐杖,可以自己独立前行。

写在最后

我刚刚经历了10天的“冒险”,因为有个偶然的机会去波兰旅行,我决定在当地机场租一辆车。

刚刚开车上路的时候,我的内心充满了担心,当地的路况不熟悉、交规不熟悉、交通标志不熟悉,尤其是语言不通,路牌上的波兰语一个字也看不懂。

10天过后,我开车带另外几位老师去奥斯维辛集中营参观。回来的时候,一位老师对我说:“你开车完全像本地人一样”。

从不上补习班的人,进入职场后和别人的差距在哪里?

确实在短短几天里,我能连蒙带猜看懂不少路牌上的波兰语了,对于路上大家习惯的车速、路口红色右转的标志,进入环岛的规则等特殊之处,也都比较熟练了。

没有任何交规“补习班”,没有任何语言学校,我就这样走了一路,跑遍了波兰全境。10天下来,我也没有发生任何事故和违章,顺顺利利完成了“冒险之旅”。

回到本文开头的“补习班”,家长让孩子得到“补课”的努力可能有效,但却走错了方向。

与其花大量的时间和金钱去打造一根“金拐杖”,不如培养孩子独立行走的能力——学习动力、学习能力和学习适应力。

从不上补习班的人,进入职场后和别人的差距在哪里?

我们未来面临的职场,需要不断经历这样的“冒险之旅”,需要能够在陌生环境中快速学习和成长的职场人。

在一些人看来,世界上只有两种人,一种是无师自通有天赋的,一种是勤能补拙有“补习班”的。

对很多大学生而言,也许你曾经拄着“金拐杖”或是“木拐杖”走进了大学校园,同样期待着职场上也可以找到拐杖。

然而,职场要的是有成长潜力的 “高潜员工”。面试的时候,对于刚刚走出大学校园的学生,面试官也特别看重成长的潜力。

从不上补习班的人,进入职场后和别人的差距在哪里?

到底什么是“潜力”?

“高潜员工”一定不是那些需要各种“补习”才能有好绩效的员工,而是那些有动机、有习惯、有能力、始终保持学习状态、能够自我快速成长的员工。

今天,我们需要准备好面对自己的未来,现在就是必须要学会扔掉拐杖的时候了。

图源:Pixabay、Pexels

注释:

[1] 原来这个模型写作B=MAT,T是Trig,“触发”的意思。按照福格的说法,Trig这个词在英语中的含义,逐渐由中性变成了偏贬义,所以更换成了Prompt,含义基本是一样的,都是指触发行为的环境因素。

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