“儿童成长培训师”非官方认证，月入8万涉嫌“黑家教”

其工作内容，简单来说，就是监督辅导孩子完成所有作业、准备各种学校比赛、送孩子上课外班和做陪练。

其次还要帮助孩子调节日常情绪、处理多孩家庭中的人际关系，以及给到家长和阿姨建议。

可以说，这份工作，包吃包住，不用打卡、没有KPI考核，而且还藏有隐形福利——偶尔能蹭到免费旅行和高档场所消费。

简直就是为年轻人打开了一扇新职业的大门。

据北京某家政公司负责人董女士介绍，“有幼师背景或是中小学教学经验的候选人是很受欢迎的，要是毕业于985、211这样的国内名校，或拥有海外留学背景，英语好，会开车，又多才多艺的，月薪可达到两三万人民币。”

当然，这行的门槛儿并不低。

据一家儿童陪伴机构的负责人介绍，“在选拔阶段，需要对应聘者的工作经历、学历、专业技能进行筛选，因为职业特点，还要对老师的情绪、性格有一定要求，对老师的家庭情况、感情状况也要有分析。在入户前，还会对老师进行培训。”

此外，由于所在地区和服务家庭具体情况不同，各地的“儿童成长陪伴师”的薪资也不尽相同。

像北京、江浙沪、珠三角等地区需求量最多，薪资也更为可观。

3月1日，教育部在新闻发布会中提到，2023年全国幼儿园数量为27.44万所，比上年减少1.48万所。

换言之，2023年平均每天就有40家幼儿园倒闭。

可以说，“儿童成长陪伴师”这一新兴职业，在幼儿园倒闭潮后，为教育工作者转型提供了一个新思路。

济南社会科学院经济研究所研究员王征认为，“这是市场需求带来的新事物，总的来说，符合社会发展规律，这也是服务业的一种。”

儿童陪伴服务，不仅可以解决部分家长的后顾之忧，而且对当下年轻人的就业也很有帮助。

但是，对于儿童成长陪伴师火爆的现状，中国教育科学研究院研究员储朝晖作出提醒，儿童陪伴成长师目前并未列入人社部的相关职业目录，并非官方认定，市场上可能存在鱼龙混杂的情况，服务质量参差不齐。

他建议，服务提供者应确保自己提供的服务对儿童成长具有积极影响，避免造成负面效果。对于未经过专业训练的人，建议不要轻易以“儿童成长服务”的名义提供服务。

21世纪教育研究院院长熊丙奇也指出，有的家政机构把学科培训老师“上门家教”包装为儿童成长陪伴师，实际上是在打擦边球，对（学龄前）儿童和小学生进行学科培训是现在教育部门明确反对的。

他还指出，“不能将家政服务当作学科辅导，更不能代替亲子陪伴。家政服务的职责、学校老师的职责和家长的职责，这三者之间不能混淆。”

泰和泰（济南）律师事务所合伙人张嵘林律师也表示，对于儿童陪伴师，履约时主要依据《消费者权益保护法》等要求进行规范。

并且指出如果陪伴过程带有教培内容，且陪伴的儿童年龄为三岁以上，在缺乏相关资质的情况下，陪伴机构可能面临处罚。

玖宫不褂综合整理来源 | 齐鲁壹点、显微故事、中新经纬

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