石家庄财经职业学院：多举措促毕业生高质量就业

中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 周洪松 通讯员 张桐）“是学校的精准就业指导，让我找到了心仪的工作。”与长城汽车股份有限公司成功签约后，石家庄财经职业学院毕业生张子熹喜不自胜。

多年来，石家庄财经职业学院以“促进高质量充分就业”为学生就业工作总体目标，围绕“互联网+就业服务”，建设了应用功能完善的“智慧就业”管理平台，探索形成了“五张清单、三个平台、四个环节”的就业工作模式，分类施策、精准发力，努力促进学生技术技能水平和就业质量的双提升，推动学校毕业生就业工作提质增效。

聚焦毕业生就业期待、困难群体、就业市场、参军意愿和毕业去向等方面实际需求，石家庄财经职业学院设列了五张清单，全力保障毕业生高质量就业。

在实施过程中，该校通过“就业创业政策清单”及时向毕业生发布就业政策信息。今年，该校通过“就业帮扶责任清单”面向困难毕业生精准推荐就业岗位1000余个，组织就业能力培训11场，发放求职创业补贴40.2万元。通过制定“参军意愿摸排清单”，近3年为部队输送364人，其中应届毕业生占比80%以上，学校因此获评“河北省大学生征兵工作先进单位”。今年就业形势严峻，该校进行深入市场调研，并列出“实习就业企业清单”，校领导带头访企拓岗，已先后走访企业2000余家，开拓优质岗位26000余个。

“我是通过学校就业信息网上发布的招聘信息了解到公司岗位的。”播音主持专业毕业生范刘扬正在参加武夷山国家公园项目的线上面试，她获取的招聘信息来自学校“智慧就业”管理平台。该平台全年不间断举办网络招聘会32场，提供就业岗位3.2万个，搭建起毕业生与用人单位之间相互了解、相互选择的桥梁。

此外，该校在“职业生涯咨询平台”创建了“一体六职”职业生涯咨询模式，为3300余名学生提供职业测评和个体咨询服务、为50余个班级实施团体生涯辅导，成功帮助学生实现职业生涯目标转换。通过“双创精品课程平台”，该校开设在线精品课程，构建起“创新思维训练—创意素质拓展—创业能力实践”递进式课程体系，将专业教育、创新创业教育、实践教学有机融合，有效提升了学生创业能力。

近年来，石家庄财经职业学院通过紧抓“四环节”，努力提高学生就业工作质量：“抓标准”，依据人才对接需求及就业相关政策，制定系列就业工作标准，规范就业过程管理；“抓队伍”，建立一支由心理导师、创业导师、生涯规划导师等组成的多元就业指导队伍，为毕业生提供“一对一”“一站式”就业指导与帮扶；“抓数据”，利用“智慧就业”管理平台进行就业数据动态上报、跟踪调查、统计监测及对就业趋势的预测预警；“抓反馈”，建立“线上登记”“线下巡查”“电话核查”三级督导反馈机制，形成就业管理工作闭环。

“目前，我校已从面向群体的工作模式转为面向个体的个性化工作模式，并将继续探索建立精细化分类指导就业工作新机制。”该校党委书记薛向东表示。